Sistem Manajemen Kinerja ( SMK )

TATA CARA PENGISIAN FORMULIR PENILAIAN KINERJA

1. ASPEK PENILAIAN GENERIK

a. Isilah Nama, NRP, Pangkat, dan satuan kerja anggota Polri yang dinilai.
b. Baca dan fahami dengan baik 11 Aspek penilaian Generik yang ada yang akan
digunakan untuk menilai kinerja anggota Polri.
c. Berikan tanda silang untuk setiap aspek penilaian kinerja :
1. apabila kinerja anggota yang dinilai tidak dapat diterima.
2 apabila kinerja anggota yang dinilai perlu perbaikan.
3apabila kinerja anggota yang dinilai standar.
4apabila kinerja anggota yang dinilai istimewa.
d. Isi kolom. Nilai Generik dengan menjumlahkan kesepuluh nilai aspek generik.
e. Isi kolom Total Nilai Generik dengan mengalikan Nilai Generik dengan bobot 35
%
f. Tulis komentar atau catatan penilaidengan kolom yang disediakan, terkait
dengan kinerja anggota Polri yang dinilai.
g. Tanda tangani formulir jika telah diisi lengkap.

2. ASPEK PENILAIAN SPESIFIK

a. Isilah nama, NRP, pangkat, dan satuan kerja anggota Polri yang dinilai.
b. Di awal periode penilaian, identifikasikan tugas pokok anggota yang dinilai
secara bersam-sama. Uraikan lima tugas pokok sesuai uraian jabatan (job
desc) yang berlaku. Apabila dalam uraian jabatan tersebut terdapat lebih dari
lima tugas pokok, cantumkan lima saja yang paling penting.
c. Tuliskan lima tugas pokok tersebut ke dalam kolom faktor penilaian.
d. Untuk masing-masing tugas pokok tersebut, buatlah rincian aktivitas yang akan
menjadi standar kinerja.
e. Tanda tangani formulir sebagai tanda kesepakatan rincian tugas pokok.
f. Pada akhir periode penilaian, isilah angka 1 pada kolom indikator apabila
rincian aktivitas dilakukan, atau 0 apabila tidak dilakukan.
g. Berikan tanda silang pada kolom skala penilaian kinerja :
1. apabila kinerja anggota yang dinilai tidak dapat diterima.
2.apabila kinerja anggota yang dinilai perlu perbaikan.
3.apabila kinerja anggota yang dinilai standar.
4.apabila kinerja anggota yang dinilai istimewa.
i. Isilah kolom nilai total dengan mengalikan nilai indikator kinerja ( 0 atau 1 )
dengan skala penilaian (1, 3, 5, 8
j. Isi kolom Nilai Spesifik dengan menjumlahkan angka pada kolom total.
k. Isi kolom Total Nilai Spesifik dengan mengalikan Nilai Spesifik dengan bobot
65%.
l. Tulis komentar atau catatan penilai dalam kolom yang disediakan, terkait
dengan kinerja anggota Polri yang dinilai.
m. Tanda tangani formulir jika telah diisi lengkap.